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Career Pass

積上式成長型のキャリアパス

入社後4年を目安としたキャリアパス。ひとつひとつ上がるだけでなく、実力に応じた飛び級も頑張り次第です。

体力作り

コンプライアンス/社会人基礎力/業務知識・経験/
感情移入コミュニケーション/提案型営業力/自分との向き合い方※ファンを増やす

成果に繋げる

顧客マネジメント/数字目標の立て方と成果の繋げ方/
問題解決能力/自己コントロール

伝えるチカラ

発言する力/オペレーション構築力/マネジメント力※自身の分身をつくり成果を2倍へ

Free Career

キャリアデザイン/新しいステージで自分の可能性を広げる

将来のキャリアステップ

まずは働きながら「人を笑顔にするために自分には何ができるのか? 何をしたいのか?」を探してみてください。経験を重ねた後、本人の希望や能力、適性に応じて下記の職種へのキャリアアップが可能です。また将来的には経営幹部社員としての活躍も期待しています。

-人財開発(採用・教育・広報)
-経営企画(経理・総務)
-コンサルティング営業
-セールスプロモーション(企画・制作・運営)
-人材派遣、紹介サービス
-新規事業
-ストアマネージャー

etc…
人材コーディネーター、営業、採用人事、育成トレーナーといった役割はすべて、若者が「ハタラクを自分らしく」したいという想いをサポートするためにあります。
年功序列、社歴、職歴などの概念に捉われず、意思のある人には積極的にチャンスを与えていきます。またそれは一度きりではありません。例え失敗してしまったとしても、その経験から学び、再び挑戦する不屈の精神を尊重します。