2012新卒 T.Shihori(人事) | GOODCREW

2012新卒 T.Shihori(人事)

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4月 12, 2016
career up member 新卒入社 正社員

【1075-650】HR新卒_T.Shihori

■入社理由

もともと好奇心旺盛な人間で、これまでやって来た事や今後やってみたい事も多方面にたくさんありました。しかし、社会人として、仕事として考えた時に明確な答えが見つからず進路に悩んでいた時、グッド・クルーと出会いました。

グッド・クルーの人財に対する向き合い方や今後の一個人のためにフィードバックをするその斬新な面接スタイルに惹かれ、更に、面接担当者の「うちのメンバーであれば、他の事業を立ち上げても絶対成功に導ける」この一言が刺さりました。

やりたい事よりも、まずは人としての成長を!!グッド・クルーとの出会いが物の考え方や見え方を変えるきっかけとなり、何よりも自分のなりたい人間像がここにある!と直感し入社を決めました!

■入仕事内容(役割)

人事担当として、採用業務(説明会・面接)・就職媒体管理・原稿作成・スタッフフォロー等を行っています。

■入社前/後のギャップ

お客様の悩みを全て解決できない事です。
入社前は、どんな悩みも解決出きると思っていましたが、内容によってはお客様が笑顔で帰れない事があり、心苦しかったです。
そんな時こそ丁寧に心の込めた感情移入接客を意識し心掛けて来ました。

■入社してから成長したこと

入社前は、人に自分の考えや意見を言葉にして発信する事が苦手でした。
また、語尾を言い切る癖がなく、物事に対して全て感覚的だったと思います。

モバイルの接客とチームで動く店舗経験を経て、高いコミュニケーション能力が求められ、発言する場が増えた事で徐々に変化して行きました。
自分の発信する言葉1つ1つに責任を持ちながら、今後も話すスキルを磨いて行きたいと思っています!

【インタビュー】SHIHORI-02

■入仕事のやりがい

常に新しい発見がある事です!自分を含め、人が成長して新しい価値が生まれます。
その繰り返しによって、実績が出て、店長になる人がいて、働くメンバーが増えて、その変化を目の当たりに出きる事にやりがいを感じます。

■グッド・クルーの魅力

自分の成長を常に考え、現実とのギャップに葛藤しているメンバーが多いです。
つまり、自分の未来を真剣に考える魅力的なメンバーが多いという事です!
同じ環境で共に働く事が出来るだけで非常に刺激になります!

■将来の夢

当たり前の幸せ!
当たり前こそ、意識せずには作れない難しさがあるのではないかと思います!
そこのところを今後も追求して行きたいですね!

【1075-650】HR新卒_shihori-03

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