TRAINING
人材育成制度新卒研修
内定者研修
入社後スムーズにスタートダッシュが切れるよう、会社理解や自己理解を深める研修やビジネスマナーなどの社会人基礎を学べる研修を用意しています。
同期とコミニケーションを図りながら学ぶ環境を作っています。
入社後研修: 成長実感プログラム
「働くメンバーそれぞれが自己実現を可能にする」ことを目指した3年間の研修プログラムです。
店舗配属後も同期とオフィスに集まり研修を行っています。
中途研修
入社後は、各オフィスにて3日間の集合研修を行います。
社会人としての基礎研修があるので未経験でも安心！中途既卒として入社をしても同期がいます！
仲間と共に学びを深めてください。
・会社理解研修
・自己理解研修
・ビジネスマナー研修
・コミュニケーション(感情移入能力 ®) 研修
・役割理解研修
・キャリアビジョン研修
・先輩社員との座談会
など
成長支援
ビジネスシーンにおける人材価値を高めるために必要なマインドを養う、任意参加型の研修制度を提供しています。
内発的動機づけによって、自ら働きがいを創出し続けられるような人間的成長をサポートすることを目指して出来た社内の研修制度です。
動画コンテンツやリアルコンテンツなど自分が受けたい講座を自由に選択が出来ます。
1on1制度
社長、執行役員、事業部長、または現場で活躍する先輩との1対1面談を、オンライン・対面のどちらでもご依頼いただけます。以下のようなテーマを中心に、自由にご相談いただけます。
【面談でのよくあるテーマ】
〇現在の仕事に関する悩み
人間関係・業績や成果に関する問題/お客様との関わり方/目標設定や達成方法
〇日々の振り返り方法
効率的な自己評価や成長の確認方法
〇キャリアに関する相談
今後のキャリアパスや目標設定/スキルアップの戦略
〇プライベートでの挑戦
プライベートの目標や新しい挑戦に関するアドバイス
多様な経験や視点を持つ人々の力を活用し、自己成長に繋げていきましょう。
キャリアの相談窓口制度
グッド・クルーには、キャリアコンサルタント国家資格を有する複数のコンサルタントが在籍しており、専門的な視点からキャリアに関するアドバイスを提供しています。以下のような内容について、サポートを受けることが可能です。
・これまでのキャリアの棚卸しと分析
・将来のビジョンの明確化と目標設定
・希望する仕事を実現するための具体的な行動計画の策定
・グッド・クルー内でのキャリアパスの展望と可能性
社内のメンバーだからこそ、現在の悩みや課題を率直に共有でき、解決に向けて共に伴走することができます。プロのサポートを通じて、個々のキャリア目標達成を確実にサポートします。